Μία από τις πιο δημοφιλείς και χρήσιμες υπηρεσίες που προσφέρει το Internet, είναι και οι υπηρεσίες καριέρας, ή αλλιώς ευρέσεως εργασίας.
Ο παραδοσιακός τρόπος των δημοσίων οργανισμών και των ιδιωτικών γραφείων ευρέσεως εργασίας, παρουσιάζει αρκετούς περιορισμούς και δυσκολίες που στους διαδικτυακούς ιστότοπους δεν ισχύει.
Οι υπηρεσίες καριέρας ή ευρέσεως εργασίας στο Internet μπορούν να προσφέρουν :
- Δωρεάν ανάρτηση βιογραφικών για την προσφορά εργασίας
- Δωρεάν κοινοποίηση θέσεων από επιχειρήσεις για ζήτηση εργασίας
- Πληθώρα υποψηφίων εργαζομένων
- Πληθώρα επιχειρήσεων
Αυτοί είναι οι βασικοί άξονες πάνω στους οποίους στηρίζεται το μοντέλο των συγκεκριμένων υπηρεσιών.
Τα website τα οποία ειδικεύονται στην προώθηση της εργασίας πρέπει να δίνουν τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους, υποψηφίους εργαζομένους ή επιχειρηματίες να επιλέγουν τους συνεργάτες τους ανάλογα με τις ανάγκες τους. Για τον λόγο αυτό απαραίτητα είναι τα κριτήρια τα οποία τίθενται και από τις δύο πλευρές και τα οποία λειτουργούν με ειδικά φίλτρα επιλογής, πχ :
- Φίλτρο εκπαίδευσης
- Φίλτρο προϋπηρεσίας
- Φίλτρο ηλικίας
- Φίλτρο οικογενειακής κατάστασης, κλπ
Εν συνεχεία το website – υπηρεσία, λόγω της μεγάλης επισκεψιμότητας και των δωρεάν παροχών του, έχει τη δυνατότητα μέσω διαφημίσεων ή μικρών εισφορών ίσως, να έχει σημαντικά έσοδα.
Αυτό όμως που μπορεί να κάνει την διαφορά σε σχέση με τις υπόλοιπες τέτοιου είδους ιστοσελίδες είναι:
- Η καλή κατασκευή της ιστοσελίδας
- Η τακτική συντήρηση της ιστοσελίδας
- Η εκπαίδευση των εργαζομένων γι αυτήν
- Η φιλοξενία στον κατάλληλο server
- Οι εργασίες προώθησης της ιστοσελίδας (SEO)
Ο συνδυασμός όλων των παραπάνω μπορεί να φέρει το άριστο αποτέλεσμα.